Dresser son petit chien en 10 jours : Comment devenir un dresseur de chiens

L’une des demandes les plus populaires que nous recevons chez K9 Magazine est la question: comment devenir dresseur de chiens? Certes, c’est un travail de rêve pour beaucoup (devenir dresseur de chiens) et il est absolument vrai que le travail de rêve peut être à la hauteur des attentes, mais tout cela s’accompagne de ces mots de prudence. 1 – Si vous voulez devenir dresseur de chiens, vous devez avoir du talent et de l’empathie pour les chiens (croyez-le ou non, tous ceux qui pensent vouloir entraîner des chiens n’ont pas ces compétences fondamentales). 2 – Vous devez être prêt à travailler dur. Très dur. Et pour peu de salaire, certainement dans les premières années. Donc, si vous pensez que vous êtes prêt à commencer le voyage, voici notre guide pour vous aider à devenir dresseur de chiens.

 Comment devenir un dresseur de chiens

Les chiens de formation professionnelle ne sont pas si courants en ce qui concerne les opportunités de carrière. En fait, vous pourriez trouver que vous n’obtenez guère plus qu’une expression perplexe si vous parlez à un conseiller en carrière et l’informez de votre désir de devenir un dresseur de chiens professionnel. Mais si vous êtes ici et que vous vous êtes posé la question de savoir comment devenir dresseur de chiens, alors notre objectif est de vous mettre sur la bonne voie avec de bons conseils.

Nous avons parlé à un entraîneur à plein temps et lui avons demandé de nous conseiller sur ce qu’il faut pour devenir entraîneur de chiens et les meilleurs endroits pour commencer ….

Comment devenir un dresseur de chiens

Qualifications pour devenir dresseur de chiens

Aucune «qualification» n’est requise avant de devenir dresseur de chiens.

Il y a beaucoup de “corps” là-bas qui organisent des cours / examens, etc. qui vous permettent de mettre une variété de lettres après votre nom mais IME cela signifie squat diddly.

Ce qui est PLUS important, c’est le nombre de chiens que vous avez possédés / entraînés, quel sexe, quels nombres,

Les cours universitaires, etc. ne vous apprendront pas nécessairement à former des chiens ou, comme c’est plus habituel, à former des gens à entraîner des chiens.

Cependant, il y a beaucoup à apprendre des cours que ce soit en interne ou par correspondance, certains d’entre eux concerneront ce qui est bénéfique et parfois vous apprendrez ce qu’il faut éviter ……….

Je connais probablement des dizaines sinon une centaine de “formateurs” mais j’ai appris plusieurs choses au fil des ans:

Certaines personnes peuvent avoir un tableau de lettres après leur nom, ce n’est pas une preuve de compétence.

Certaines personnes n’ont rien après leur barre de nom un point, ce n’est pas une preuve d’incompétence.

Une personne qui déclare avoir une qualification «x» en dressage de chiens doit être soutenue par une preuve vivante de ses compétences, c’est-à-dire des chiens et des maîtres qui ont eux-mêmes atteint des normes de compétence définies dans la discipline dans laquelle le dresseur se spécialise, etc.

La meilleure façon de devenir entraîneur de chiens est d’observer comment les gens sont formés par les meilleurs entraîneurs et d’en faire vous-même.

Les cours de dressage de chiens vous aideront à considérer des choses comme les plans, les structures,

Vous devez également décider CE QUE vous voulez faire exactement et comment y parvenir.

La formation des chiens concerne moins les chiens que les personnes, la formation des chiens est simple, démontrer aux autres les meilleures méthodes à utiliser pour obtenir les résultats requis n’est pas si simple car peu de participants ont la formation de chiens comme unique ordre du jour lorsqu’ils viennent en cours.

Dresseur de chiens ou comportementaliste canin?

Comment devenir un comportementaliste canin

Le comportement du chien est une profession relativement nouvelle et, à ce titre, aucun organe directeur ou registre officiel affilié n’est en place. Par la suite, toute personne qui estime posséder les compétences pertinentes peut pratiquer en tant que comportementaliste canin. Cependant, la majorité du travail d’un comportementaliste repose sur les références d’un vétérinaire.

Les vétérinaires hésiteront à recommander un comportementaliste qui n’est membre d’aucune association en place pour normaliser le service. En outre, les renvois peuvent ne pas être possibles s’il est considéré qu’une personne pratiquant en tant que comportementaliste canin ne possède pas de qualifications formelles ou académiques pertinentes dans ce domaine particulier.

C’est une vocation exigeante et certaines compétences sont essentielles pour réussir. Il est important que quiconque envisage ce poste soit capable de combiner l’amour et la compréhension des chiens avec de bonnes qualifications et normes académiques. (Un baccalauréat spécialisé indique une aptitude à l’apprentissage qui est essentielle à cet emploi. Un baccalauréat spécialisé en psychologie ou en sciences biologiques serait encore plus utile.)

Les compétences en communication sont essentielles, car ce travail exigera qu’une personne soit en contact avec les propriétaires d’animaux qui voudront exprimer certains problèmes et s’attendront à ce que vous soyez en mesure de donner des réponses. Il s’agit d’un métier très spécialisé et, à ce titre, l’expertise d’un comportementaliste peut être requise dans d’autres domaines. Les tribunaux peuvent exiger un comportementaliste lorsqu’ils traitent de l’acte des chiens dangereux, cela exigera que tout comportementaliste soit articulé, compétent et bien présenté. Les publications informatives ou d’intérêt général peuvent nécessiter la sagesse d’un comportementaliste pour animaux de compagnie, ce qui signifie qu’une bonne maîtrise de l’anglais et de l’écrit est essentielle. Les comportementalistes qui choisissent d’exercer en tant qu’indépendants auront certainement besoin de bonnes compétences en affaires. Un moyen de transport fiable est essentiel et, comme pour toutes les carrières liées aux chiens, un bon sens de l’humour l’est aussi.

Un comportementaliste peut s’attendre à être confronté à de nombreuses situations inhabituelles, mais certaines des plus courantes incluent la mastication destructrice, les aboiements excessifs, les toilettes inappropriées et les comportements agressifs, entre autres.

Il existe de nombreuses voies d’accès à cette profession, comme dans de nombreuses carrières liées aux chiens, les gens peuvent commencer comme éleveurs et acquérir des connaissances et une formation à partir de cela. D’autres personnes peuvent aller à l’université pour obtenir les qualifications qu’elles souhaitent ou dont elles ont besoin. Cependant, une expérience pratique avec des chiens est essentielle pour compléter toute qualification académique. Il existe un certain nombre de cours proposés pour aider les personnes souhaitant accéder à cette profession particulière.

Des informations complémentaires peuvent être recherchées auprès des sources suivantes.

Le centre de l’éthologie appliquée des animaux de compagnie.
Boîte P O 18.
Tisbury Wilts.
SP3 6NQ.
Téléphone-01747871258.

Association des conseillers en comportement des animaux de compagnie.
Boîte P O 46.
Worcester.
WR8 9YS.
Téléphone-01386751151.

Le collège des soins aux animaux.
Maison Ascot, rue principale, Ascot.
Berkshire.
SL5 7JG.
Téléphone-01344628629

Emplois de dressage de chiens

Comment devenir un maître-chien renifleur

En 1978, les premiers chiens renifleurs de douane et d’accise HM ont été introduits pour détecter le cannabis introduit en contrebande dans le pays. Vingt-six ans plus tard, une soixantaine de chiens travaillent dans tout le pays, capables de détecter toutes sortes de contrebande, de la cigarette au fromage, du miel aux armes de poing, même de l’argent comptant et des gens, et protégeant les ports de notre pays des contrebandiers et des trafiquants de drogue, ces chiens révolutionnent constamment nos pratiques de sécurité nationale.

Comment devenir entraîneur de chiens-guides

Les chiens-guides pour aveugles sont la plus grande association de dressage de chiens au monde. Il y a plus de 4300 chiens-guides de travail au Royaume-Uni et plus de 2500 autres à la fois utilisés comme reproducteurs ou en formation.

La formation commence tôt et la première étape de la formation d’un chien-guide potentiel est la marche du chiot. Ceci est fait par un bénévole tous les jours pour fournir une base de base pour la formation avancée des chiens-guides. Le chien est emmené pour de longues promenades pour renforcer sa confiance et lui donner une expérience du monde.

Une fois que le chien a terminé sa cagoule, l’entraînement le plus difficile commencera. Cette partie de la formation est plus intense que la première étape car il ne peut y avoir aucun chien qui lutte dans les dernières étapes de la formation. Cette partie de la formation comprend la familiarisation du chien avec le type d’environnement qu’il devra négocier avec son nouveau propriétaire. Il devra également développer un fort sentiment de confiance en lui et doit être capable de se concentrer et de ne pas être distrait avant de pouvoir être remis au moniteur de mobilité du chien-guide.

Pour devenir un entraîneur de chiens-guides qualifié, les candidats doivent être âgés de dix-huit ans ou plus et posséder trois laissez-passer G.C.S.E de grade c ou supérieur, ou l’équivalent. Ils doivent également avoir un permis de conduire complet et à jour. Une aptitude à apprendre est une qualité qui est considérée favorablement, tout comme une affinité naturelle et une compréhension des chiens. Les dresseurs potentiels de chiens-guides doivent être en bonne forme physique et disposés à travailler à l’extérieur par tous les types de temps.

Les dresseurs de chiens commencent leur emploi en tant que stagiaires et sont constamment évalués et évalués sur leurs performances. L’achèvement de chaque module entraîne une augmentation de salaire pour le stagiaire. À la fin de tous les modules, le candidat est considéré comme un dresseur de chiens-guides qualifié.

Comment devenir un dresseur / maître-chien de sécurité

L’Institut britannique des dresseurs de chiens professionnels a été fondé en 1974 afin de compiler un registre des personnes habilitées à exercer en tant que dresseurs de chiens professionnels. Cela signifiait que le registre des chiens dangereux était nécessaire pour surveiller et contrôler tout animal ayant acquis certaines compétences mais n’étant pas dans le bon état d’esprit pour travailler.

Avant 1974, les chiens de sécurité étaient beaucoup plus rares, par conséquent, les premiers ensembles de chiens de sécurité étaient de moins bonne qualité que ceux que nous avons l’habitude de voir aujourd’hui lors de matchs de football et d’autres événements où des personnes de haut niveau peuvent être.

Les chiens de sécurité peuvent être nécessaires pour de nombreuses raisons, mais ils ne sont efficaces que lorsqu’ils sont sous le contrôle d’un maître-chien de sécurité entièrement formé et qualifié. Les compétences nécessaires pour devenir un dresseur de chiens de sécurité ne sont pas faciles à acquérir, et certaines qualifications sont essentielles avant que quiconque puisse pratiquer en tant que dresseur de chiens de sécurité. Pour devenir entraîneur de chiens de sécurité, une personne doit soit suivre un cours organisé dans un centre de formation agréé, soit passer un examen du programme de formation de chiens de patrouille.

Les principaux problèmes liés à la réussite de l’évaluation sont les suivants:

Tempérament. Cela comprend l’apparence et l’état général du chien. Un chien bien entretenu et beau suscitera toujours plus de respect qu’un chien débraillé et malsain.

Contrôler. Il est impératif que le manieur puisse exercer un contrôle total sur le chien. Le travail de sécurité est très important de manière responsable. Le personnel de sécurité ne peut pas se permettre d’avoir un chien en lequel il n’a pas entièrement confiance. C’est pourquoi il est essentiel que les maîtres et entraîneurs développent un bon lien avec tout chien avec lequel ils travaillent. Les maîtres potentiels de chiens de sécurité devront démontrer leurs compétences en matière de contrôle en accomplissant cinq tâches. Le chien doit répondre à «rester», «talonner», «s’asseoir» et «rester», il doit rester calme lorsque le conducteur parle à un inconnu, il doit pouvoir monter et descendre d’un véhicule de patrouille. Il doit également savoir comment franchir une porte de la manière la plus rapide et la plus efficace. Le manieur doit être capable de ramasser le chien et de le porter pendant dix pas.

Agilité. Cela obligera le chien à négocier avec succès un saut d’obstacles et un saut mural solide. Cela peut être fait avec ou sans fil.

Détection et protection de base. Cela impliquera un exercice dans lequel un «intrus» doit être abordé par le chien sous les instructions de son maître. C’est une bonne occasion pour les juges de voir si le manieur a un talent naturel pour dresser les chiens.

Examen oral. C’est à ce moment-là que l’examinateur vérifie si le dresseur potentiel est conscient des responsabilités légales qu’il a ainsi que des problèmes vétérinaires dont il devra être conscient pour s’occuper correctement de son chien. On s’attendra également à ce qu’il ajuste correctement une muselière sur le chien.

La seule façon pour une personne de devenir un maître-chien de sécurité officiellement reconnu est de suivre le cours proposé par l’Institut britannique des dresseurs de chiens professionnels (division de la sécurité).

De plus amples informations peuvent être obtenues en contactant:

B.I.P.D.T.
Porte Bowstone,
Nr Disley,
Cheshire’SK12AW

Devenir instructeur de mobilité pour chiens-guides

Un instructeur de mobilité pour chiens-guides est chargé de terminer la dernière partie de la formation d’un chien-guide. La formation d’un chien-guide est un processus long et intense et chaque élément de cette formation nécessite l’attention d’un membre compétent et dévoué de l’équipe de formation.

Après le processus initial de sélection des chiens potentiels et de leur formation, il est du devoir de l’instructeur de mobilité de faire la transition de la formation à l’hébergement avec une personne aveugle aussi facilement que possible. Il est donc impératif que cette personne possède de superbes compétences interpersonnelles et de communication. Le moniteur de mobilité supervisera et facilitera les premières rencontres entre le chien et son futur propriétaire. Des déplacements fréquents dans les maisons des chiens de travail sont essentiels afin de suivre les progrès du chien dans son nouvel environnement, un permis de conduire est donc nécessaire.

Ce travail exige qu’une personne marche de longues distances tous les jours dans toutes sortes de conditions météorologiques, de sorte que la forme physique est nécessaire pour être le plus efficace dans ce travail. Ce travail peut être très exigeant car des quarts de nuit sont parfois nécessaires, mais en même temps, il peut être très enrichissant.

Un minimum de cinq G.C.S.E. les passes (niveau c ou supérieur) sont essentielles et doivent inclure l’anglais, les mathématiques et les sciences. En plus des résultats scolaires, les candidats à ce poste doivent avoir de l’expérience et de la confiance avec les chiens.

Des opportunités de promotion sont disponibles dans des domaines tels que le superviseur régional ou le directeur régional de la formation.

De plus amples informations sur la façon de devenir instructeur de mobilité pour chiens-guides peuvent être obtenues auprès de:

Les chiens-guides pour l’association des aveugles (siège social)
Hillfields.
Burghfield
En train de lire.
RG7 3YG
Téléphone-01189835555

Rédaction de votre C.V / CV pour un travail avec des chiens

Lors de la préparation de votre c.v. il est impératif de ne pas oublier d’adapter le c.v. et son contenu répond aux intérêts du lecteur potentiel. Par exemple, si vous postulez pour le poste de R.S.P.C.A. inspecteur, il n’est peut-être pas pertinent d’entrer dans les détails sur le fait que vous avez déjà eu des essais pour Bromsgrove Rovers. Cependant, il est également important de ne pas omettre de faits ou d’informations susceptibles d’intéresser le recruteur ou l’employeur. Même s’ils ne sont pas directement liés à l’emploi en question, certaines tâches et certains emplois obligent le salarié à développer des compétences transférables. Toute information sur les compétences transférables doit être incluse.

Les détails personnels doivent être indiqués en haut de la page de manière claire et concise. Si le lecteur a un problème pour vous contacter, cela pourrait sérieusement nuire à vos chances d’emploi. La section des détails personnels doit inclure votre D.O.B., votre nom complet, votre adresse personnelle, votre état matrimonial, vos numéros de téléphone et toutes autres coordonnées qui peuvent être pertinentes.

Tous les anciens employeurs et titres de poste doivent être répertoriés dans l’ordre chronologique inverse. Les entrées les plus récentes doivent également contenir une brève description de poste et des détails sur les tâches exercées. Les dates d’emploi ne doivent être mentionnées que par année de début et par année de cessation d’emploi. Cette section doit être présentée de manière à ce que le lecteur puisse parcourir les dates pour se faire une idée des antécédents professionnels.

Les qualifications doivent être enregistrées dans l’ordre chronologique inverse. Toute information supplémentaire concernant des mémoires ou d’autres questions ne doit être incluse que si elles sont pertinentes pour le poste en question. La nature de toutes les qualifications n’est pas nécessairement pertinente. Par exemple, “ neuf G.C.S.E. passer au grade A-C ‘serait suffisant à moins que vous ne pensiez que cela est spécifiquement pertinent. Toutes les qualifications non académiques doivent être enregistrées dans une section à part pour faciliter les références.

Comme pour toutes les sections de votre C.V. La section de vos compétences et attributs personnels doit être concise et ne contenir que des informations pertinentes pour le poste pour lequel vous avez postulé. Vous devez inclure les réalisations passées (à la fois professionnelles et sociales, le cas échéant) et la manière dont vous vous y êtes pris pour y parvenir. Vous devriez également utiliser cette section pour vous vendre en tant que personne que l’employeur potentiel voudra employer. Vous devez inclure vos objectifs de carrière si vous changez d’orientation professionnelle. Par exemple, si vous êtes un comptable qualifié et que vous postulez pour le poste de directeur marketing, vous ressentirez peut-être le besoin d’expliquer votre décision afin de devenir un candidat plus attractif. Si vous étiez un directeur marketing postulant pour le même emploi, il ne serait pas nécessaire de le faire.

La chose la plus importante à assurer lors de la préparation de votre C.V. doit être concis et pertinent par rapport à l’emploi pour lequel vous postulez.

Alors, voilà. Notre guide pour vous aider à devenir dresseur de chiens vous a, espérons-le, donné des informations sur par où commencer, sur les cours et les qualifications que vous voudrez peut-être explorer et, surtout, sur ce qui est nécessaire si vous atteignez réellement votre rêve et devenir un dresseur de chiens professionnel à plein temps. Nous vous souhaitons la meilleure des chances dans votre poursuite de ce qui est vraiment un travail de rêve pour les amoureux des chiens (à condition que vous soyez assez bon!).

Rôles de dresseur de chiens spécialisés

Alors que de plus en plus de gens accueillent un chien chez eux, il y aura toujours du travail pour les dresseurs de chiens. Ces personnes auront besoin d’aide pour enseigner à leur chien les manières de base et comment s’intégrer parfaitement à leur routine familiale. La demande de dresseurs de chiens augmente parce que les gens sont plus disposés et plus capables de dépenser de l’argent pour gérer les problèmes de comportement ou les mauvaises habitudes de leur chien.

Dans certains domaines, un dressage plus spécialisé des chiens est nécessaire. Les chiens qui ont le type d’emplois mentionnés ci-dessus ont besoin de plus qu’une simple formation d’obéissance.

La formation des chiens de police et de protection commence par le choix du chiot qui convient à la tâche. Ce rôle nécessite un chiot confiant qui s’affirme et ne montre aucun signe de timidité. Les chiens policiers qui travaillent sur le terrain peuvent être nécessaires pour montrer de l’agressivité; cela suggère également qu’un chiot timide n’est pas le meilleur choix pour le travail de la police. De nombreux services de police à travers le monde ont leurs propres programmes d’élevage et élèvent soigneusement des chiots avec les caractéristiques physiques et le tempérament qu’ils souhaitent.

Les chiots passent leurs mois de formation avec une famille d’accueil pour chiots. Pendant leur séjour, ils sont socialisés et emmenés dans la communauté, y compris dans les centres commerciaux, les écoles et les transports publics. À l’âge de 12 à 14 mois, les chiots sont renvoyés à la police pour commencer leur formation.

Les chiens détecteurs, qui sont souvent des Labrador Retrievers, suivent un programme de formation d’environ 10 semaines. On leur apprend à identifier les odeurs telles que les drogues ou les explosifs. Les chiens cadavres apprennent à détecter l’odeur des restes humains et sont utilisés pour localiser les corps décédés.

Les chiens policiers à usage général suivent un programme de formation qui dure environ 18 semaines et couvre la formation d’agilité et d’obéissance, la récupération, la recherche et le sauvetage et le travail d’homme – la capacité d’attraper et de retenir un criminel.

Le coût de la formation d’une équipe de chiens policiers et de maîtres est de plus de 50 000 £.

La formation des chiens-guides est un autre domaine très spécialisé. Encore une fois, les services de chiens-guides élèvent leurs propres chiens et les chiots passent leurs 12 premiers mois avec une famille de chiots. Ils subissent ensuite une évaluation de leur tempérament pour s’assurer qu’ils peuvent travailler tout en étant entourés de distractions. S’ils réussissent cette évaluation, ils entrent dans un programme de formation à l’obéissance où ils apprennent l’obéissance de base et se familiarisent avec le harnais qu’ils doivent porter. Cela peut prendre jusqu’à 30 semaines.

À ce stade, ils sont ensuite jumelés à une personne malvoyante, et l’équipe de maîtres-chiens suit une formation supplémentaire jusqu’à ce qu’ils forment un partenariat finement réglé.

Il en coûte environ 35 000 £ pour entraîner complètement un chien-guide. Il y a souvent une pénurie de formateurs ayant les compétences nécessaires pour travailler dans ce domaine; en 2009, une association australienne de chiens-guides a dû faire de la publicité à l’étranger pour répondre à sa demande de personnes possédant les compétences et l’expérience requises pour ce rôle important.

Ces rôles de dressage sont généralement réservés à des dresseurs de chiens extrêmement qualifiés.

Le grand public peut s’impliquer dans le programme de thérapie canine. La Delta Society organise des sessions de formation au cours desquelles vous et votre chien pouvez devenir une équipe partenaire pour animaux de compagnie et rendre visite aux personnes dans les maisons de retraite et autres établissements.



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